Pelatihan Dan Pengembangan SDM Untuk Meningkatkan Kompetensi Siswa Di SMAN 6 Kota Serang
DOI:
https://doi.org/10.35335/lebah.v18i3.322Keywords:
Kompetensi Siswa, Pelatihan, Pengembangan SDMAbstract
Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) dilaksanakan sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di lingkungan sekolah melalui serangkaian pelatihan yang terstruktur dan aplikatif. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini sangat penting karena berfokus pada peningkatan kompetensi siswa, yang merupakan investasi jangka panjang bagi kualitas pendidikan di daerah. Tujuan utama kegiatan ini adalah membekali siswa dengan keterampilan dasar yang relevan dengan kebutuhan masa kini, seperti keterampilan komunikasi, kepemimpinan, literasi digital, dan penulisan ilmiah. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi ceramah interaktif, diskusi kelompok, simulasi, dan pembelajaran berbasis proyek, yang mendorong keterlibatan aktif peserta. Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam motivasi belajar dan kemampuan siswa setelah mengikuti pelatihan. Dengan demikian, pelatihan ini menjadi model strategis dalam pengembangan potensi siswa yang dapat direplikasi di SMA Negeri 6 Kota Serang
References
Ananda, M. A. D., & Rizqi, M. A. (2023). Pengembangan Kompetensi Karyawan Pada PT. X. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 2(1), 50–72. https://doi.org/10.30640/digital.v2i1.642
Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi. Forum Ekonomi, 23(4), 804–812. https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155
Bariqi, M. D. (2020). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64–69. https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654
Bugis, M., & Karsikah. (2024). Sosialisasi Penerapan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja ( K3 ) Pada UKM Desa Sasahan Waringin Kurung Kabupaten Serang Banten. Institute of Computer Science (IOCS), 7(1).
Fadila, R. N., Lutfiani, E. A., R, I. S., Veronika, N., Rachmanto, D., & Arfinanti, N. (2020). Efektivitas pengelolaan sumber daya sekolah dalam meningkatkan mutu pendidikan. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 8(1), 81–88. https://doi.org/10.21831/jamp.v8i1.28997
Fajriyani, D., Fauzi, A., Devi Kurniawati, M., Yudo Prakoso Dewo, A., Fahri Baihaqi, A., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004–1013. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i6.1631
Gulo, D. N. Y., Hulu, F., Lahagu, P., & Harefa, P. (2024). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Perpustakaan Dan Arsip Kabupaten Nias Barat. Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen Dan Akuntansi), 7(1), 215–221. https://doi.org/10.57093/metansi.v7i1.270
Hamsal, H., Hidayat, Saiful, & Hanafi, I. (2024). Pelatihan Pengelolaan Sdm Di Era Digital Pada Umkm Di Desa Tanah Merah. Jurnal Pengabdian Masyarakat: Ijtima’, 1(1), 10–15. https://doi.org/10.25299/ijtima.2024.16768
Haryadi, D., Prahiawan, W., Nupus, H., & Wahyudi, W. (2021). Transformational Leadership, Training, Dan Employee Performance: Mediasi Organizational Citizenship Behavior Dan Job Satisfaction. Ultima Management : Jurnal Ilmu Manajemen, 13(2), 304–323. https://doi.org/10.31937/manajemen.v13i2.2311
Hasibuan, W., & Aisyah, S. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor DPRD Labuhan Batu. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2115–2120. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13167
Irianto, J., Asmorowati, S., & Santoso, Y. H. (2022). Pengembangan Manajemen Pelatihan Sumber Daya Manusia Berdasar Sistem Addie Pada Aparatur Di Badan Pengembangan Sdm Provinsi Jawa Timur: Digitalisasi Training Needs. Jurnal Layanan Masyarakat (Journal of Public Services), 6(2), 511–520. https://doi.org/10.20473/jlm.v6i2.2022.511-520
Karsikah, & Bela. (2025). Pengaruh Peran Kepemimpinan Osis Terhadap Motivasi Belajar Ekstrakurikuler Siswa Siswi SMA Entrepreneurship Bi ’ rul Ulum. LEBAH, 18(2).
Khalil, F., & Rindaningsih, I. (2023). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Minhajussunnah Surabaya. Society, 13(2). https://doi.org/10.20414/society.v13i2.6669
Lawi, A., Bora, M. A., Permatasari, R. D., Wijaya, I. M. S., Munir, Z., Edi, F., & Siregar, S. W. (2023). Peningkatan Kualitas Pembelajaran Melalui Metode Pengajaran Berbasis Teknologi Interaktif: Pelatihan Untuk Guru-Guru Di Kota Batam. Minda Baharu, 7(2), 310–324. https://doi.org/10.33373/jmb.v7i2.5833
Ningtyas, S. I., & Sutrisno, W. (2020). Analysis Training Needs Assesment dalam Meningkatkan Keprofesian Guru (Studi Kasus di SMK PGRI 28 Jakarta). Research and Development Journal of Education, 6(2), 49. https://doi.org/10.30998/rdje.v6i2.6155
Puspa, S. D., Riyono, J., Puspitasari, F., & Pujiastuti, C. E. (2022). Peningkatan Keterampilan Guru Melalui Pelatihan Dasar Coding & Analisis Data Statistik Untuk Mendukung Revolusi Industri 4.0. Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia (JAMIN), 4(2). https://doi.org/10.25105/jamin.v4i2.14132
Sabki, S., & Alke Mega, S. (2022). Pengaruh Program Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Selama Masa Pandemi Covid-19. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(9), 1749–1762. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i9.232
Sembiring, Z., & Sembiring, F. M. (2024). Peningkatan Kinerja Babinsa ditinjau dari Kompetensi dan Pengembangan SDM. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 21(1), 66–83. https://doi.org/10.26874/portofolio.v21i1.388
Sholeh, M. ibnu sholeh. (2023). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Lembaga Pendidikan Islam Indonesia. IDEALITA: Jurnal Pendidikan Dan Sosial Keagamaan, 3(1), 91–116. https://doi.org/10.62525/idealita.2023.v3.i1.91-116
Siregar, N., Helty, H., Pitriyani, P., & Firman, F. (2021). Implementasi Nilai dan Sikap Serta Semangat Entrepreneur untuk Memecahkan Masalah Sumber Daya Manusia di Sekolah. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 185–194. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.1797
Solechan, S., Afif, Z. N., Sunardi, S., & Masrufa, B. (2023). Pelatihan dan pendampingan tentang strategi Kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi Guru bidang profesional Di SMA Primaganda Jombang. An Naf’ah: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 1(2), 135–146. https://doi.org/10.54437/annafah.v1i2.1269
Sukmawati, S., Ibrahim, I., Arsyad, R. Bin, Ramadanti, T., & Taslim. (2024). Penyuluhan, Pendidikan, Dan Pelatihan Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pengolahan Hasil Perikanan Di Kelurahan Saoka, Distrik Maladummes, Kota Sorong. Abdimas: Papua Journal of Community Service, 6(1), 35–39. https://doi.org/10.33506/pjcs.v6i1.3057
Suryani, S., Rindaningsih, I., & Hidayatulloh. (2023). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PERISAI: Jurnal Pendidikan Dan Riset Ilmu Sains, 2(3), 363–370. https://doi.org/10.32672/perisai.v2i3.154
Tania, T., Haryadi, D., Wahyudi, W., & Khairusy, M. A. (2021). Improving Employe Performance with Structural Empowerment and Transformational Leadership Through Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior And Interpersonal Trust (Study at PT. BPRS Cileg on Mandiri). American Journal of Humanities and Social Sciences Research, 11, 91–102. www.ajhssr.com
Tapela, K., Erlando, S., & Ridwan, M. (2023). Menganalisis Efektivitas Pelatihan Manajemen SDM Era Digital Bagi UMKM Binaan Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Provinsi Lampung. TRIDARMA: Pengabdian Kepada Masyarakat (PkM), 6(2), 86–94. https://doi.org/10.35335/abdimas.v6i2.5009
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Indra Novendri, Karsikah Karsikah, Okta Rizaldi, Saepudin Saepudin, Putri Nur Aeni Hendrawan, Sri Rahayu, Widyaningrum Widyaningrum
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
